BAE’de asgari ücret bulunmamakla birlikte, Emirlikler’e taşınmayı düşünüyorsanız bilmeniz gereken endüstri standartları ve cezalar vardır.
BAE, gurbetçiler için bir cennettir ve işgücünün çoğunu denizaşırı ülkelerden istihdam etmektedir. Sonuç olarak, gurbetçiler öğretmenlikten hemşireliğe ve hava trafik kontrolüne kadar değişen alanlarda çalışırlar. Bu fark göz önüne alındığında, Birleşik Arap Emirlikleri’nde ortalama maaş yoktur.
Ancak bu kılavuz, ücretleri belirleyen bir dizi faktörün yanı sıra işçiler ve işverenlerin karşılaştığı haklar, seçenekler ve cezaları belirlemektedir.
BAE’de asgari ücret nedir?
BAE’de asgari ücret yok
Birleşik Arap Emirlikleri’nde asgari ücret
BAE, Bangladeş ve Meksika’dan İrlanda ve Kanada’ya dünyanın her yerinden işçi getiren şirketleri çeken uluslararası bir ticaret merkezi olarak kabul edilir.
Bununla birlikte, iş ortamı çok çekici olduğundan, işçi haklarının kilit alanları yetersiz şekilde düzenlenmiştir. Örneğin BAE’de asgari ücret yoktur; Hükümet arz ve talebin serbest işgücü piyasasıyla birleştiğinde optimal çalışma koşulları yarattığını iddia ediyor .
yüksek gelirli göçmenler
Yüksek gelirli gurbetçiler için maaş standartlarının olmaması, tazminat paketlerinin uygun şekilde müzakere edilmesi için daha fazla kapsam anlamına gelebilir. Bunun nedeni, şirketlerin birinden kendi ülkelerinden ayrılmasını ve daha kısıtlayıcı bir kültürde yaşamasını istemek için cazip bir teklifte bulunmaları gerektiğini anlamalarıdır.
Sonuç olarak, birçok gurbetçi, BAE’deki maaşlarının kendi ülkelerindeki kadar ve çoğu zaman çok daha yüksek olduğunu görüyor. Bazıları evde olduklarından çok daha eski pozisyonlarda işe alınır.
düşük gelirli göçmenler
Ne yazık ki, düşük gelirli gurbetçiler için asgari ücretin olmaması, işverenlerin düzenleme olmaksızın koşullar belirlediği anlamına gelir. BAE hükümeti, işverenlerin ve işçilerin istihdam koşulları üzerinde anlaşmaları gerektiğini söylese de, göçmenlere iş sunan ülkelerin çoğu büyükelçiliği, farklı işler için beklenen maaşları belirliyor. Bu, çoğu iş bulma kurumunun saygı duyduğu bir düzenleme şeklidir.
Genellikle Güneydoğu Asya veya Hindistan alt kıtasından gelen düşük gelirli gurbetçiler genellikle şoför, temizlikçi, inşaat işçisi vb. BAE kısa süre önce ev işçilerinin çalışma haklarını koruyan ilk yasasını çıkarmasına rağmen, finansal, duygusal ve fiziksel istismarla ilgili korku hikayeleri hala bol.
Geç veya ödenmeyen ücretler için cezalar
Asgari ücret olmamasına rağmen, BAE hükümeti ücretlerin nasıl ve ne zaman ödenmesi gerektiğine dair bazı kurallar belirlemiştir. Ayrıca, geç ödeme veya ödememe için cezalar belirledi.
İşverenler, İnsan Kaynakları ve Emirlikleştirme Bakanlığı’na kaydolmalı ve bordro sistemine kaydolmalı ve işçilere ücret ödemelidir. Ücretler, ödeme tarihinden itibaren 10 gün içinde doğrudan çalışanın bankasına veya finans kuruluşuna ödenmelidir; aksi halde geç kabul edilirler. İşveren, ücretlerin ödendiği tarihten itibaren ayın ödemesini devretmemişse, ücret ödenmemiş sayılır. Çalışanlarına geç kalan veya ödeme yapmayan işverenler, para cezası, çalışma izni yasakları ve davaları içerebilecek cezalarla karşı karşıyadır .
Ücret şikayetinde bulunmak isterseniz, eNetwasal çevrimiçi portalını kullanabilirsiniz .
Birleşik Arap Emirlikleri’nde ortalama maaş
Birleşik Arap Emirlikleri’ndeki ortalama maaş kesin olarak belirlenemiyor çünkü bu çöl ülkesinde çok fazla fark var. Maaşınız iş profilinize, aynı zamanda mesleki deneyiminize, işvereninize ve maalesef pasaportunuza da bağlıdır.
Sonuç olarak, bazı Batılı olmayan gurbetçiler, Batılı meslektaşlarıyla aynı işlerde daha düşük ücretler bildirdiler; Bu, bazı Emirlik sakinleri için üzücü bir gerçektir, bu yüzden mümkün olduğunca pazarlık yapın. BAE’deki bir maaşın genellikle birden fazla harcama içerdiğini unutmayın; bunlar seyahat ödenekleri (eve uçak bileti), konut ödeneği, ücretli tatil ve diğer avantajlardır. Küresel olarak, BAE’deki göçmen maaşları dünyanın altıncı en yüksek maaşıdır .
BAE’de sektöre göre ortalama maaş
- Finans ve Muhasebe: 10.000 AED’den (Genç Muhasebeci) 120.000 AED’ye (Bölge Finans Direktörü)
- Bankacılık ve Finansal Hizmetler: 11.500 AED (Analist) – 142.500 AED (Müşteri Hizmetleri Başkanı)
- Dijital: 12.500 AED (Genç Grafik Tasarımcı) ile 72.500 AED (E-Ticaret Genel Müdürü)
- Teknoloji: 17.500 AED’den (Güvenlik Analisti) 105.000 AED’ye (CIO)
- Petrol ve Gaz: 32.000 AED (Kalite Güvence Yöneticisi) ila 55.000 AED (Yer Bilimi Yöneticisi)
Birleşik Arap Emirlikleri’nde maaş çeki
Endüstri ödeme standartları için Glassdoor’u ziyaret edin .
BAE’de cinsiyete dayalı ücret farkı
Cinsiyete dayalı ücret eşitliği ile ilgili olarak, Emirlik hükümeti yakın zamanda erkek ve kadın iş arkadaşları için eşit ücret sağlamak için bir yasa çıkardı. umut verici. Bununla birlikte, dünyanın geri kalanına kıyasla BAE, 2018 Küresel Cinsiyet Uçurumu Endeksi’nde 120. sırada yer alıyor . Bu, hükümetin çabalarına ve diğer birçok Körfez ülkesinden daha iyi performans göstermelerine rağmen, kadınların karşılaştırılabilir işlerden daha az kazanmaya devam ettiği anlamına geliyor.
Birleşik Arap Emirlikleri’ndeki Gurbetçilerin Maaşları
BAE’de yaşayan insanların yaklaşık %90’ı yabancıdır. Dünyanın her yerinden geldikleri için milliyetlerine göre ortalama bir maaş vermek mümkün değil. Beklenen maaşınız, eğitiminize ve iş deneyiminize, işvereninize, uyruğunuza ve diğer ilgili gerçeklere bağlıdır. Yeni işçilerin çoğunu işe alan endüstriler arasında madencilik, hükümet ve savunma yer alıyor.
BAE’deki maaşınız çok düşükse ne yapmalısınız?
Devlet, çalışma koşullarının işveren ve çalışan tarafından belirlendiğini iddia ettiği için, bir iş sözleşmesini imzaladıktan sonra yeniden müzakere etmeden yapabileceğiniz pek bir şey yok. Ancak, her zaman İnsan Kaynakları ve Emirlikleştirme Bakanlığı ile iletişime geçebilirsiniz ; Haklarınız ve seçenekleriniz hakkında daha fazla bilgiyi burada bulabilirsiniz.