Även om det inte finns någon minimilön i Förenade Arabemiraten, finns det branschstandarder och påföljder som du bör vara medveten om om du funderar på att flytta till Emirates.
Förenade Arabemiraten är en fristad för expats och sysselsätter det mesta av sin personal från utlandet. Som ett resultat arbetar expats inom områden som sträcker sig från undervisning till omvårdnad till flygledning. Med tanke på denna skillnad finns det ingen genomsnittlig lön i Förenade Arabemiraten.
Den här guiden identifierar dock ett antal faktorer som bestämmer lönerna, såväl som de rättigheter, alternativ och påföljder som arbetare och arbetsgivare står inför.
Vad är minimilönen i UAE?
Förenade Arabemiraten har ingen minimilön
Minimilön i Förenade Arabemiraten
Förenade Arabemiraten anses vara ett nav för internationell verksamhet, och lockar företag som tar med sig arbetare från hela världen, från Bangladesh och Mexiko till Irland och Kanada.
Men eftersom affärslandskapet är mycket attraktivt är nyckelområden för arbetstagares rättigheter dåligt reglerade. I UAE, till exempel, finns det ingen minimilön; Regeringen hävdar att utbud och efterfrågan i kombination med en fri arbetsmarknad skapar optimala arbetsvillkor .
höginkomsttagare
För expats med hög inkomst kan avsaknaden av lönenormer innebära större utrymme för att bekvämt förhandla om ersättningspaket. Det beror på att företag förstår att för att be någon att lämna sitt hemland och leva i en mer restriktiv kultur måste de lämna ett attraktivt erbjudande.
Som ett resultat upptäcker många expats att deras löner i Förenade Arabemiraten är lika höga, och ofta mycket högre, än i deras hemländer. Vissa anställs i tjänster som är mycket äldre än de var hemma.
Alkohol i Förenade Arabemiraten. Var kan man köpa alkohol i Dubai?
låginkomsttagare
Tyvärr innebär bristen på en minimilön för utlänningar med låg inkomst att arbetsgivare ställer villkor utan reglering. Även om Förenade Arabemiratens regering säger att arbetsgivare och arbetstagare måste komma överens om anställningsvillkor, sätter de flesta ambassader i länder som erbjuder jobb till migranter förväntade löner för olika jobb. Detta är en form av reglering som de flesta arbetsförmedlingar respekterar.
Utlänningar med låg inkomst, ofta från Sydostasien eller den indiska subkontinenten, tar vanligtvis jobb som chaufförer, hushållerskor, byggnadsarbetare etc. Även om Förenade Arabemiraten nyligen antog sin första lag som skyddar hemarbetares arbetsrättigheter, finns det fortfarande skräckhistorier om ekonomiska, känslomässiga och fysiska övergrepp.
Påföljder för sena eller obetalda löner
Även om det inte finns någon minimilön, har Förenade Arabemiratens regering fastställt några regler om hur och när löner ska betalas. Dessutom fastställde han straff för sen eller utebliven betalning.
Arbetsgivare måste registrera sig hos ministeriet för mänskliga resurser och emiratisering och registrera sig för lönesystemet och betala löner till arbetare. Lön ska betalas direkt till den anställdes bank eller finansinstitut inom 10 dagar från betalningsdagen; annars anses de sena. Om arbetsgivaren inte har överfört utbetalningen för månaden från dagen för utbetalning av lön, anses lönen vara obetald. Arbetsgivare som är försenade eller underlåter att betala sina anställda möter påföljder som kan inkludera böter, arbetstillståndsförbud och rättstvister .
Om du vill lämna in ett löneklagomål kan du använda onlineportalen eNetwasal .
Få ett UAE-visum när du öppnar ett företag
Genomsnittlig lön i Förenade Arabemiraten
Medellönen i Förenade Arabemiraten går inte att bestämma just för att det finns så många skillnader i detta ökenland. Din lön beror på din jobbprofil, men också på din yrkeserfarenhet, din arbetsgivare och tyvärr även ditt pass.
Som ett resultat rapporterar vissa icke-västerländska expats lägre löner i samma jobb som sina västerländska motsvarigheter; Detta är en sorglig verklighet för vissa emiratibor, så förhandla så mycket som möjligt. Tänk på att en lön i Förenade Arabemiraten ofta inkluderar flera utgifter; det är resebidrag (flygbiljetter hem), bostadsbidrag, betald semester och andra förmåner. Globalt är utlandslönerna i UAE de sjätte högsta i världen .
Sambo utan äktenskap i Förenade Arabemiraten
Genomsnittlig lön i UAE efter bransch
- Ekonomi och redovisning: från AED 10 000 (junior revisor) till AED 120 000 (regional finansdirektör)
- Bank- och finansiella tjänster: 11 500 AED (analytiker) till 142 500 AED (chef för kundtjänst)
- Digital: 12 500 AED (Junior grafisk designer) till 72 500 AED (General Manager för e-handel)
- Teknik: från 17 500 AED (säkerhetsanalytiker) till 105 000 AED (CIO)
- Olja och gas: 32 000 AED (Quality Assurance Manager) till AED 55 000 (Earth Science Manager)
Lönecheck i Förenade Arabemiraten
Besök Glassdoor för industrilönestandarder.
Löneskillnad mellan könen i Förenade Arabemiraten
När det gäller jämställda löner, antog Emirates regering nyligen lagstiftning för att säkerställa lika lön för manliga och kvinnliga kollegor. det är lovande. Jämfört med resten av världen hamnar emellertid Förenade Arabemiraten på 120:e plats i 2018 års Global Gender Gap Index . Det betyder att trots statliga ansträngningar, och trots att de överträffar många andra Gulfländer, fortsätter kvinnor att tjäna mindre än jämförbara jobb.
Löner för expats i Förenade Arabemiraten
Cirka 90 % av människorna som bor i Förenade Arabemiraten är utlänningar. Eftersom de kommer från hela världen är det omöjligt att ge en genomsnittlig lön per nationalitet. Din förväntade lön beror på din utbildning och arbetslivserfarenhet, din arbetsgivare, din nationalitet och andra relevanta fakta. Branscher som anställer majoriteten av nya arbetare inkluderar gruvdrift, regering och försvar.
Vad ska man göra om din lön i UAE är för låg?
Eftersom regeringen hävdar att arbetsvillkoren bestäms av arbetsgivare och arbetstagare finns det lite man kan göra efter att ha skrivit på ett anställningsavtal utan att omförhandla det. Du kan dock alltid kontakta ministeriet för mänskliga resurser och emiratisering ; Läs mer om dina rättigheter och möjligheter här.