Čeprav v ZAE ni minimalne plače, obstajajo panožni standardi in kazni, ki bi se jih morali zavedati, če razmišljate o selitvi v Emirate.
ZAE so raj za izseljence in zaposluje večino svoje delovne sile iz tujine. Posledično izseljenci delajo na različnih področjih, od poučevanja do zdravstvene nege in kontrole zračnega prometa. Glede na to razliko v Združenih arabskih emiratih ni povprečne plače.
Vendar ta vodnik opredeljuje številne dejavnike, ki določajo plače, pa tudi pravice, možnosti in kazni, s katerimi se soočajo delavci in delodajalci.
Kakšna je minimalna plača v ZAE?
ZAE nimajo minimalne plače
Minimalna plača v Združenih arabskih emiratih
ZAE veljajo za središče mednarodnega poslovanja, ki privablja podjetja, ki pripeljejo delavce z vsega sveta, od Bangladeša in Mehike do Irske in Kanade.
Ker pa je poslovno okolje zelo privlačno, so ključna področja delavskih pravic slabo urejena. V ZAE na primer ni minimalne plače; Vlada trdi, da ponudba in povpraševanje skupaj s prostim trgom dela ustvarjata optimalne delovne pogoje .
priseljenci z visokimi dohodki
Za izseljence z visokimi dohodki bi lahko pomanjkanje plačnih standardov pomenilo več možnosti za priročno pogajanje o paketih nadomestil. To je zato, ker podjetja razumejo, da mora nekdo ponuditi privlačno ponudbo, če želi zapustiti svojo domovino in živeti v bolj restriktivni kulturi.
Posledično mnogi izseljenci ugotovijo, da so njihove plače v ZAE prav tako visoke in pogosto veliko višje kot v njihovih matičnih državah. Nekatere zaposlijo na položajih, ki so veliko starejši, kot so bili doma.
migranti z nizkimi dohodki
Na žalost za izseljence z nizkimi dohodki pomanjkanje minimalne plače pomeni, da delodajalci postavljajo pogoje brez predpisov. Čeprav vlada ZAE pravi, da se morajo delodajalci in delavci dogovoriti o pogojih zaposlitve, večina veleposlaništev držav, ki ponujajo delovna mesta migrantom, določi pričakovane plače za različna delovna mesta. To je oblika predpisa, ki jo večina agencij za zaposlovanje spoštuje.
Izseljenci z nizkimi dohodki, pogosto iz jugovzhodne Azije ali indijske podceline, običajno sprejmejo dela, kot so vozniki, gospodinje, gradbeni delavci itd. Čeprav so ZAE pred kratkim sprejeli svoj prvi zakon, ki ščiti delavske pravice delavcev v gospodinjstvu, grozljive zgodbe o finančnih, čustvenih in fizičnih zlorabah še vedno obstajajo.
Kazni za zamude ali neizplačane plače
Čeprav ni minimalne plače, je vlada ZAE določila nekaj pravil o tem, kako in kdaj morajo biti plače izplačane. Poleg tega je določil kazni za zamude ali neplačila.
Delodajalci se morajo registrirati pri Ministrstvu za človeške vire in emiratizacijo ter se registrirati za plačilni sistem in izplačevati plače delavcem. Plača mora biti izplačana neposredno banki ali finančni instituciji zaposlenega v 10 dneh od datuma izplačila; sicer se štejejo za prepozne. Če delodajalec ni nakazal plačila za mesec od dneva izplačila plače, se šteje, da je plača neizplačana. Delodajalci, ki zamujajo ali ne plačajo svojim zaposlenim, se soočajo s kaznimi, ki lahko vključujejo denarne kazni, prepovedi izdaje delovnih dovoljenj in sodne postopke .
Če želite vložiti pritožbo na plačo, lahko uporabite spletni portal eNetwasal .
Povprečna plača v Združenih arabskih emiratih
Povprečne plače v Združenih arabskih emiratih ni mogoče natančno določiti, ker je v tej puščavski državi toliko razlik. Vaša plača je odvisna od vašega profila zaposlitve, pa tudi od vaših poklicnih izkušenj, vašega delodajalca in na žalost tudi vašega potnega lista.
Posledično nekateri nezahodni izseljenci poročajo o nižjih plačah na istih delovnih mestih kot njihovi zahodni kolegi; To je žalostna resničnost za nekatere prebivalce Emiratov, zato se pogajajte čim več. Upoštevajte, da plača v ZAE pogosto vključuje več stroškov; to so potne pomoči (letalske vozovnice domov), stanovanjski dodatek, plačan dopust in druge ugodnosti. Globalno gledano so plače izseljencev v ZAE šeste najvišje na svetu .
Povprečna plača v ZAE po panogah
- Finance in računovodstvo: od 10.000 AED (mlajši računovodja) do 120.000 AED (regionalni finančni direktor)
- Bančništvo in finančne storitve: 11.500 AED (analitik) do 142.500 AED (vodja službe za stranke)
- Digitalno: 12.500 AED (mlajši grafični oblikovalec) do 72.500 AED (generalni direktor za e-trgovino)
- Tehnologija: od 17.500 AED (varnostni analitik) do 105.000 AED (CIO)
- Nafta in plin: 32.000 AED (vodja zagotavljanja kakovosti) do 55.000 AED (vodja znanosti o Zemlji)
Plača v Združenih arabskih emiratih
Obiščite Glassdoor za standarde plač v industriji.
Razlika v plačilu med spoloma v ZAE
V zvezi z enakostjo plačil med spoloma je vlada Emiratov nedavno sprejela zakonodajo, ki zagotavlja enako plačilo za moške in ženske. je obetavno. Vendar pa so ZAE v primerjavi s preostalim svetom na 120. mestu v Globalnem indeksu razlik med spoloma za leto 2018 . To pomeni, da ženske kljub prizadevanjem vlade in kljub dejstvu, da so uspešnejše od mnogih drugih zalivskih držav, še naprej zaslužijo manj kot na primerljivih delovnih mestih.
Plače za izseljence v Združenih arabskih emiratih
Približno 90% ljudi, ki živijo v ZAE, so tujci. Ker prihajajo z vsega sveta, je nemogoče podati povprečno plačo po narodnosti. Vaša pričakovana plača je odvisna od vaše izobrazbe in delovnih izkušenj, vašega delodajalca, vaše narodnosti in drugih pomembnih dejstev. Panoge, ki zaposlujejo večino novih delavcev , vključujejo rudarstvo, vlado in obrambo.
Kaj storiti, če je vaša plača v ZAE prenizka?
Ker vlada trdi, da pogoje dela določata delodajalec in delojemalec, po podpisu pogodbe o zaposlitvi ne morete storiti veliko, ne da bi se o njej znova pogajali. Vedno pa se lahko obrnete na Ministrstvo za človeške vire in emiratizacijo ; Več o svojih pravicah in možnostih najdete tukaj.