Несмотря на то, что в Объединенных Арабских Эмиратах нет минимальной заработной платы, есть отраслевые стандарты и штрафные санкции, о которых вы должны знать, если планируете переехать в Эмираты.
Объединенные Арабские Эмираты являются приютом для экспатов и нанимают большую часть своей рабочей силы из-за границы. Поэтому эмигранты работают в разных областях: от преподавания до медсестер и управления воздушным движением. Учитывая эту разницу, в Соединенных Арабских Эмиратах нет средней зарплаты.
Тем не менее, это руководство определяет диапазон факторов, определяющих зарплату, а также права, варианты и наказания, с которыми сталкиваются работники и работодатели.
Какая минимальная зарплата в ОАЭ?
У ОАЭ нет минимальной зарплаты
Минимальная зарплата в Объединенных Арабских Эмиратах
Считаясь центром международного бизнеса, Объединенные Арабские Эмираты привлекают компании, которые привозят работников со всего мира, от Бангладеш и Мексики до Ирландии и Канады.
Однако, поскольку бизнес-ландшафт очень привлекателен, ключевые сферы прав работников малорегулируемы. К примеру, в ОАЭ нет минимальной зарплаты; правительство же утверждает, что спрос и предложение в сочетании со свободным рынком труда создают оптимальные условия труда .
Эмигранты с высоким доходом
Для экспатов с высоким доходом отсутствие стандартов зарплаты может означать больше возможностей для комфортного обсуждения пакетов вознаграждения. Это объясняется тем, что компании понимают, что для того чтобы попросить кого-то покинуть родную страну и жить в более ограничительной культуре, им нужно сделать привлекательное предложение.
Поэтому многие эмигранты считают, что их зарплаты в ОАЭ так же высоки, а зачастую и намного выше, чем они были бы в их родных странах. Некоторые оказываются нанятыми на должности, которые намного старше, чем они также имели право дома.
Эмигранты с низкими доходами
Для малоимущих эмигрантов, к сожалению, отсутствие минимальной зарплаты означает, что работодатели устанавливают условия без регулирования. Несмотря на то, что правительство ОАЭ говорит, что работодатели и работники должны согласовать условия трудоустройства, большинство посольств стран, предоставляющих мигрантам работу, устанавливают ожидаемую зарплату для различных работ. Это форма регулирования, которую уважает большинство агентств по трудоустройству.
Эмигранты с низким уровнем дохода, часто из Юго-Восточной Азии или Индийского субконтинента обычно устраиваются на такие работы, как водители, помощники по дому, строители и т.д. Несмотря на то, что ОАЭ недавно принял свой первый законопроект о защите трудовых прав домашних рабочих, ужасных историй о финансовом, эмоциональном и физическом насилии все еще много.
Штрафы за несвоевременную или невыплаченную зарплату
Несмотря на отсутствие минимальной заработной платы, правительство ОАЭ установило некоторые правила относительно того, как и когда должна выплачиваться зарплата. Кроме того, он установил штрафные санкции за просрочку или неуплату платежей.
Работодатели должны зарегистрироваться в Министерстве человеческих ресурсов и эмиратизации и подписаться на систему защиты заработной платы и платить работникам оплату труда. Заработная плата должна быть перечислена непосредственно в банк или финансовое учреждение работника в течение 10 дней после даты выплаты; иначе они считаются запоздалыми. Если работодатель не перечислил выплату за месяц со дня выплаты заработной платы, заработная плата считается невыплаченной. Работодатели, просрочивающие выплаты или не выплачивающие зарплату своим работникам, угрожают штрафами, которые могут включать штрафы, запрет на выдачу разрешений на работу и привлечение в суд .
Если вы хотите подать жалобу по зарплате, вы можете воспользоваться онлайн-порталом eNetwasal .
Средняя зарплата в Объединенных Арабских Эмиратах
Нет точного способа определить среднюю заработную плату в Объединенных Арабских Эмиратах просто потому, что в этой пустынной стране существуют такие полярные отличия. Ваша зарплата зависит от вашего профиля работы, но она также зависит от вашего опыта работы, вашего работодателя и, к сожалению, вашего паспорта.
Поэтому некоторые не-западные эмигранты сообщают о более низкой зарплате на тех же должностях, что и их западные коллеги; это печальная реальность для некоторых жителей Эмиратов, так что ведите переговоры как можно больше. Имейте в виду, что зарплата в ОАЭ часто включает в себя несколько расходов; это стипендии на проезд (билеты на самолет на дом), жилищные субсидии, оплачиваемый отпуск и другие льготы. Во всем мире зарплаты экспатов в ОАЭ шестые по величине в мире .
Средняя зарплата в ОАЭ по секторам
- Финансы и бухгалтерский учет: от 10000 AED (младший бухгалтер) до 120000 AED (региональный финансовый директор)
- Банковские и финансовые услуги: от 11500 дирхамов ОАЭ (аналитик) до 142500 дирхамов ОАЭ (руководитель отдела обслуживания потребителей)
- Цифровой: от 12500 AED (младший графический дизайнер) до 72500 AED (генеральный менеджер электронной коммерции)
- Технологии: от 17 500 дирхамов ОАЭ (аналитик безопасности) до 105 000 дирхамов ОАЭ (директор по вопросам информации)
- Нефть и газ: от 32 000 дирхамов ОАЭ (менеджер по обеспечению качества) до 55 000 дирхамов ОАЭ (менеджер по геонауке)
Проверка зарплаты в Объединенных Арабских Эмиратах
Посетите Glassdoor , если вас интересуют отраслевые стандарты зарплат.
Гендерный разрыв в оплате труда в ОАЭ
Что касается гендерного равенства в оплате труда, правительство Эмиратов недавно приняло законопроект, обеспечивающий равную оплату труда для коллег-мужчин и женщин; это многообещающее. Однако по сравнению с остальным миром ОАЭ занимают 120 место в Глобальном индексе гендерного разрыва за 2018 год . Это означает, что, несмотря на все усилия правительства и несмотря на то, что они превосходят результаты многих других стран Персидского залива, женщины продолжают зарабатывать меньше аналогичной работы.
Зарплаты для эмигрантов в Объединенных Арабских Эмиратах
Около 90% людей, живущих в ОАЭ, являются иностранцами. Поскольку они родом со всего мира, невозможно назвать среднюю зарплату по национальности. Ваша вероятная зарплата зависит от вашего образования и опыта работы, вашего работодателя, вашей национальности и других соответствующих фактов. Отрасли, нанимающие основную массу новых работников, включают добывающую промышленность, государственное управление и оборону.
Что делать, если ваша зарплата в ОАЭ слишком низкая
Поскольку правительство утверждает, что условия трудоустройства решают работодатель и работник, после того как вы подписали трудовой договор, вы мало что можете сделать, не перезаключив его. Однако вы всегда можете обратиться в Министерство человеческих ресурсов и эмиратизацию ; Здесь вы можете узнать больше о своих правах и возможностях.