Embora não haja salário mínimo nos Emirados Árabes Unidos, existem padrões e penalidades do setor que você deve conhecer se estiver pensando em se mudar para os Emirados.
Os Emirados Árabes Unidos são um paraíso para expatriados e empregam a maior parte de sua força de trabalho no exterior. Como resultado, os expatriados trabalham em áreas que vão do ensino à enfermagem e ao controle de tráfego aéreo. Dada essa diferença, não há salário médio nos Emirados Árabes Unidos.
No entanto, este guia identifica uma série de fatores que determinam os salários, bem como os direitos, opções e penalidades enfrentadas por trabalhadores e empregadores.
Qual é o salário mínimo nos Emirados Árabes Unidos?
Os Emirados Árabes Unidos não têm salário mínimo
Salário mínimo nos Emirados Árabes Unidos
Os Emirados Árabes Unidos são considerados um polo de negócios internacionais, atraindo empresas que trazem trabalhadores de todo o mundo, de Bangladesh e México à Irlanda e Canadá.
No entanto, como o cenário empresarial é muito atraente, áreas-chave dos direitos dos trabalhadores são pouco regulamentadas. Nos Emirados Árabes Unidos, por exemplo, não há salário mínimo; O governo alega que oferta e demanda combinadas com um mercado de trabalho livre criam condições de trabalho ótimas .
imigrantes de alta renda
Para expatriados de alta renda, a falta de padrões salariais pode significar mais espaço para negociar convenientemente pacotes de remuneração. Isso porque as empresas entendem que, para pedir a alguém que saia de seu país de origem e viva em uma cultura mais restritiva, é preciso fazer uma oferta atrativa.
Como resultado, muitos expatriados acham que seus salários nos Emirados Árabes Unidos são tão altos, e muitas vezes muito mais altos, do que em seus países de origem. Alguns são contratados em cargos muito mais antigos do que eram em casa.
migrantes de baixa renda
Infelizmente, para expatriados de baixa renda, a falta de um salário mínimo significa que os empregadores estabelecem condições sem regulamentação. Embora o governo dos Emirados Árabes Unidos diga que empregadores e trabalhadores devem concordar com os termos de emprego, a maioria das embaixadas de países que oferecem empregos a migrantes define salários esperados para diferentes empregos. Esta é uma forma de regulamentação que a maioria das agências de emprego respeita.
Expatriados de baixa renda, geralmente do Sudeste Asiático ou do subcontinente indiano, geralmente aceitam empregos como motoristas, governantas, trabalhadores da construção civil, etc. Embora os Emirados Árabes Unidos tenham aprovado recentemente sua primeira lei protegendo os direitos trabalhistas dos trabalhadores domésticos, ainda existem muitas histórias de horror de abuso financeiro, emocional e físico.
Multas por salários atrasados ou não pagos
Embora não haja salário mínimo, o governo dos Emirados Árabes Unidos estabeleceu algumas regras sobre como e quando os salários devem ser pagos. Além disso, ele estabeleceu multas por atraso ou falta de pagamento.
Os empregadores devem se registrar no Ministério de Recursos Humanos e Emiratização e se registrar no sistema de folha de pagamento e pagar salários aos trabalhadores. Os salários devem ser pagos diretamente ao banco ou instituição financeira do funcionário em até 10 dias da data do pagamento; caso contrário, eles são considerados atrasados. Se o empregador não transferiu o pagamento do mês a partir da data do pagamento do salário, o salário é considerado não pago. Os empregadores que estão atrasados ou não pagam seus funcionários enfrentam penalidades que podem incluir multas, proibições de permissão de trabalho e litígios .
Se pretender apresentar uma reclamação salarial, pode utilizar o portal online eNetwasal .
Salário médio nos Emirados Árabes Unidos
O salário médio nos Emirados Árabes Unidos não pode ser determinado com precisão porque há muitas diferenças neste país deserto. O seu salário depende do seu perfil profissional, mas também da sua experiência profissional, do seu empregador e infelizmente também do seu passaporte.
Como resultado, alguns expatriados não ocidentais relatam salários mais baixos nos mesmos empregos que seus colegas ocidentais; Esta é uma triste realidade para alguns moradores dos Emirados, então negocie o máximo possível. Lembre-se de que um salário nos Emirados Árabes Unidos geralmente inclui várias despesas; são bolsas de viagem (passagens de avião para casa), auxílio-moradia, férias remuneradas e outros benefícios. Globalmente, os salários dos expatriados nos Emirados Árabes Unidos são os sextos mais altos do mundo .
Salário médio nos Emirados Árabes Unidos por setor
- Finanças e Contabilidade: de AED 10.000 (Contador Júnior) a AED 120.000 (Diretor Regional de Finanças)
- Serviços bancários e financeiros: AED11.500 (Analista) a AED142.500 (Chefe de Atendimento ao Cliente)
- Digital: 12.500 AED (Designer Gráfico Júnior) bis 72.500 AED (Gerente Geral de E-Commerce)
- Tecnologia: de AED 17.500 (analista de segurança) a AED 105.000 (CIO)
- Petróleo e Gás: AED32.000 (Gerente de Garantia de Qualidade) a AED55.000 (Gerente de Ciências da Terra)
Salário nos Emirados Árabes Unidos
Visite o Glassdoor para conhecer os padrões de pagamento do setor.
Diferença salarial entre homens e mulheres nos Emirados Árabes Unidos
Em relação à igualdade salarial entre homens e mulheres, o governo dos Emirados recentemente aprovou uma legislação para garantir a igualdade salarial para colegas homens e mulheres. é promissor. No entanto, em comparação com o resto do mundo, os Emirados Árabes Unidos ocupam o 120º lugar no Global Gender Gap Index de 2018 . Isso significa que, apesar dos esforços do governo e do fato de estarem superando muitos outros países do Golfo, as mulheres continuam ganhando menos do que empregos comparáveis.
Salários para expatriados nos Emirados Árabes Unidos
Cerca de 90% das pessoas que vivem nos Emirados Árabes Unidos são estrangeiros. Como eles vêm de todo o mundo, é impossível dar um salário médio por nacionalidade. Seu salário esperado depende de sua educação e experiência de trabalho, seu empregador, sua nacionalidade e outros fatos relevantes. As indústrias que contratam a maioria dos novos trabalhadores incluem mineração, governo e defesa.
O que fazer se o seu salário nos Emirados Árabes Unidos for muito baixo?
Como o governo alega que as condições de trabalho são determinadas pelo empregador e pelo empregado, pouco se pode fazer após a assinatura do contrato de trabalho sem renegociá-lo. No entanto, você sempre pode entrar em contato com o Ministério de Recursos Humanos e Emiratização ; Saiba mais sobre seus direitos e opções aqui.