Nors JAE nėra minimalaus atlyginimo, yra pramonės standartai ir nuobaudos, į kurias turėtumėte žinoti, jei ketinate persikelti į Emyratus.
JAE yra emigrantų prieglobstis, o didžioji dalis savo darbo jėgos dirba iš užsienio. Dėl to emigrantai dirba įvairiose srityse: nuo mokymo iki slaugos iki skrydžių valdymo. Atsižvelgiant į šį skirtumą, Jungtiniuose Arabų Emyratuose nėra vidutinio atlyginimo.
Tačiau šiame vadove nurodoma keletas veiksnių, lemiančių darbo užmokestį, taip pat teises, pasirinkimo galimybes ir nuobaudas, su kuriomis susiduria darbuotojai ir darbdaviai.
Koks yra minimalus atlyginimas JAE?
JAE minimalaus atlyginimo nėra
Minimalus atlyginimas Jungtiniuose Arabų Emyratuose
JAE laikomi tarptautinio verslo centru, pritraukiančiu įmones, kurios atveža darbuotojus iš viso pasaulio – nuo Bangladešo ir Meksikos iki Airijos ir Kanados.
Tačiau kadangi verslo aplinka yra labai patraukli, pagrindinės darbuotojų teisių sritys yra menkai reglamentuotos. Pavyzdžiui, JAE nėra minimalaus atlyginimo; Vyriausybė teigia, kad pasiūla ir paklausa kartu su laisva darbo rinka sukuria optimalias darbo sąlygas .
dideles pajamas gaunančių imigrantų
Dideles pajamas gaunantiems emigrantams atlyginimų standartų trūkumas gali reikšti daugiau galimybių patogiai derėtis dėl kompensacijų paketų. Taip yra todėl, kad įmonės supranta, jog norėdamos paprašyti ko nors išvykti iš gimtosios šalies ir gyventi labiau ribojančioje kultūroje, jos turi pateikti patrauklų pasiūlymą.
Todėl daugelis emigrantų pastebi, kad jų atlyginimai JAE yra tokie pat dideli, o dažnai ir daug didesni, nei jų gimtosiose šalyse. Kai kurie samdomi į daug senesnes pareigas, nei buvo namuose.
mažas pajamas gaunančių migrantų
Deja, mažas pajamas gaunantiems emigrantams minimalaus atlyginimo trūkumas reiškia, kad darbdaviai nustato sąlygas be reguliavimo. Nors JAE vyriausybė teigia, kad darbdaviai ir darbuotojai turi susitarti dėl įdarbinimo sąlygų, dauguma šalių ambasadų, siūlančių darbą migrantams, nustato numatomus atlyginimus už skirtingus darbus. Tai yra reguliavimo forma, kurią gerbia dauguma įdarbinimo agentūrų.
Mažas pajamas gaunantys emigrantai, dažnai iš Pietryčių Azijos ar Indijos subkontinento, dažniausiai imasi tokių darbų kaip vairuotojai, namų tvarkytojai, statybininkai ir kt. Nors JAE neseniai priėmė pirmąjį įstatymą , ginantį namų ūkio darbuotojų darbo teises, vis dar apstu finansinės, emocinės ir fizinės prievartos siaubo istorijų.
Baudos už pavėluotą ar neišmokėtą darbo užmokestį
Nors minimalaus atlyginimo nėra, JAE vyriausybė nustatė tam tikras taisykles, kaip ir kada turi būti mokamas atlyginimas. Be to, jis nustatė baudas už pavėluotą ar neatsiskaitymą.
Darbdaviai turi užsiregistruoti Žmogiškųjų išteklių ir Emyratų ministerijoje ir užsiregistruoti darbo užmokesčio sistemoje bei mokėti darbuotojams atlyginimus. Darbo užmokestis turi būti sumokėtas tiesiogiai darbuotojo bankui ar finansų įstaigai per 10 dienų nuo mokėjimo dienos; kitu atveju jie laikomi pavėluotais. Jei darbdavys nepervedė įmokos už mėnesį nuo darbo užmokesčio išmokėjimo dienos, darbo užmokestis laikomas neišmokėtu. Darbdaviams, kurie vėluoja arba nesumoka savo darbuotojams, gresia baudos, kurios gali apimti baudas, draudimus dirbti ir bylinėjimąsi .
Jei norite pateikti skundą dėl atlyginimo, galite pasinaudoti internetiniu portalu eNetwasal .
Vidutinis atlyginimas Jungtiniuose Arabų Emyratuose
Vidutinis atlyginimas Jungtiniuose Arabų Emyratuose negali būti tiksliai nustatytas, nes šioje dykumos šalyje yra tiek daug skirtumų. Jūsų atlyginimas priklauso nuo jūsų darbo profilio, taip pat nuo jūsų profesinės patirties, darbdavio ir, deja, paso.
Dėl to kai kurie ne Vakarų emigrantai praneša apie mažesnį atlyginimą tose pačiose darbovietėse kaip ir jų kolegos iš Vakarų; Kai kuriems Emyratų gyventojams tai liūdna realybė, todėl derėkitės kiek įmanoma daugiau. Nepamirškite, kad atlyginimas JAE dažnai apima kelias išlaidas; tai kelionės pašalpa (lėktuvo bilietai namo), būsto pašalpa, apmokamos atostogos ir kitos išmokos. Pasauliniu mastu emigrantų atlyginimai JAE yra šešti pagal dydį pasaulyje .
Vidutinis atlyginimas JAE pagal pramonės šaką
- Finansai ir apskaita: nuo 10 000 AED (jaunesnysis buhalteris) iki 120 000 AED (regioninis finansų direktorius)
- Bankininkystės ir finansinės paslaugos: nuo 11 500 AED (analitikas) iki 142 500 AED (klientų paslaugų vadovas)
- Skaitmeninis: 12 500 AED (jaunesnysis grafikos dizaineris) bis 72 500 AED (el. prekybos generalinis direktorius)
- Technologija: nuo 17 500 AED (apsaugos analitikas) iki 105 000 AED (CIO)
- Nafta ir dujos: nuo 32 000 AED (kokybės užtikrinimo vadovas) iki 55 000 AED (žemės mokslo vadovas)
Atlyginimas Jungtiniuose Arabų Emyratuose
Apsilankykite „ Glassdoor “ ir sužinokite apie pramonės darbo užmokesčio standartus.
Lyčių darbo užmokesčio skirtumas JAE
Kalbant apie lyčių atlyginimų lygybę, Emyratų vyriausybė neseniai priėmė teisės aktus, užtikrinančius vienodą atlyginimą kolegoms vyrams ir moterims. tai daug žadanti. Tačiau, palyginti su likusiu pasauliu, JAE 2018 m. Pasauliniame lyčių skirtumo indekse užima 120 vietą . Tai reiškia, kad nepaisant vyriausybės pastangų ir nepaisant to, kad jos lenkia daugelį kitų Persijos įlankos šalių, moterys ir toliau uždirba mažiau nei panašius darbus.
Atlyginimai emigrantams iš Jungtinių Arabų Emyratų
Apie 90% JAE gyvenančių žmonių yra užsieniečiai. Kadangi jie atvyksta iš viso pasaulio, neįmanoma nurodyti vidutinio atlyginimo pagal tautybę. Jūsų numatomas atlyginimas priklauso nuo jūsų išsilavinimo ir darbo patirties, darbdavio, pilietybės ir kitų svarbių faktų. Daugumą naujų darbuotojų samdančios pramonės šakos apima kasybą, vyriausybę ir gynybą.
Ką daryti, jei jūsų atlyginimas JAE per mažas?
Kadangi valdžia teigia, kad darbo sąlygas nustato darbdavys ir darbuotojas, pasirašęs darbo sutartį jos nepersiderėjęs mažai ką gali padaryti. Tačiau visada galite susisiekti su Žmogiškųjų išteklių ir Emiratizacijos ministerija ; Sužinokite daugiau apie savo teises ir galimybes čia.