Bár az Egyesült Arab Emírségekben nincs minimálbér, vannak ipari szabványok és szankciók, amelyekkel tisztában kell lennie, ha az Emirátusokba költözik.
Az Egyesült Arab Emírségek a kivándorlók menedékhelye, és a munkaerő nagy részét tengerentúlról alkalmazzák. Ennek eredményeként a kivándorlók a tanítástól az ápoláson át a légiforgalmi irányításig terjedő területeken dolgoznak. Tekintettel erre a különbségre, az Egyesült Arab Emírségekben nincs átlagfizetés.
Ez az útmutató azonban számos olyan tényezőt azonosít, amelyek meghatározzák a béreket, valamint a munkavállalókat és a munkaadókat érintő jogokat, opciókat és szankciókat.
Mennyi a minimálbér az Egyesült Arab Emírségekben?
Az Egyesült Arab Emírségekben nincs minimálbér
Minimálbér az Egyesült Arab Emírségekben
Az Egyesült Arab Emírségek a nemzetközi üzleti élet központjának számít, amely vonzza a vállalatokat, amelyek a világ minden tájáról hoznak munkaerőt Bangladestől és Mexikótól Írországig és Kanadáig.
Mivel azonban az üzleti környezet nagyon vonzó, a munkavállalói jogok kulcsfontosságú területei rosszul szabályozottak. Az Egyesült Arab Emírségekben például nincs minimálbér; A kormány azt állítja, hogy a kereslet és a kínálat a szabad munkaerőpiaccal párosulva optimális munkakörülményeket teremt .
magas jövedelmű bevándorlók
A magas jövedelmű emigránsok számára a fizetési normák hiánya nagyobb teret jelenthet a kompenzációs csomagok kényelmes megtárgyalására. A vállalatok ugyanis megértik, hogy ahhoz, hogy valakit arra kérjenek, hagyja el hazáját, és éljen egy szigorúbb kultúrában, vonzó ajánlatot kell tenniük.
Ennek eredményeként sok emigráns azt tapasztalja, hogy fizetése az Egyesült Arab Emírségekben ugyanolyan magas, és gyakran sokkal magasabb, mint hazájában. Vannak, akiket sokkal régebbi pozíciókban vesznek fel, mint otthon voltak.
alacsony jövedelmű migránsok
A minimálbér hiánya az alacsony keresetű kitelepülők számára sajnos azt jelenti, hogy a munkáltatók szabályozás nélkül szabnak feltételeket. Bár az Egyesült Arab Emírségek kormánya szerint a munkaadóknak és a munkavállalóknak meg kell állapodniuk a foglalkoztatás feltételeiről, a migránsoknak munkát kínáló országok nagykövetségei különböző munkákért határozzák meg a várható fizetéseket. Ez egy olyan szabályozási forma, amelyet a legtöbb munkaközvetítő ügynökség tiszteletben tart.
Az alacsony jövedelmű, gyakran Délkelet-Ázsiából vagy az indiai szubkontinensről érkezett emigránsok általában olyan állásokat vállalnak, mint például sofőrök, házvezetők, építőmunkások stb. Bár az Egyesült Arab Emírségek nemrégiben fogadták el a háztartási alkalmazottak munkajogait védő első törvényt , a pénzügyi, érzelmi és fizikai bántalmazásról szóló rémtörténetek még mindig bővelkednek.
Késedelmes vagy ki nem fizetett bérek büntetése
Bár nincs minimálbér, az Egyesült Arab Emírségek kormánya meghatározott szabályokat arra vonatkozóan, hogyan és mikor kell a béreket fizetni. Ezen túlmenően késedelmes vagy nem fizetés esetén büntetést állapított meg.
A munkaadóknak regisztrálniuk kell az Emberi Erőforrások Minisztériumánál és az Emirátusi Köztársaságnál, regisztrálniuk kell a bérszámfejtési rendszerbe, és bért kell fizetniük a munkavállalóknak. A bért a fizetés napjától számított 10 napon belül közvetlenül a munkavállaló bankjának vagy pénzintézetének kell kifizetni; különben későnek számítanak. Ha a munkáltató a munkabér kifizetésétől számított havi kifizetést nem utalta át, a munkabér kifizetetlennek minősül. Azok a munkáltatók, akik késnek vagy nem fizetnek fizetést alkalmazottaiknak, szankciókkal sújthatók, amelyek pénzbírságot, munkavállalási tilalmat és peres eljárást foglalhatnak magukban .
Ha bérpanaszt kíván benyújtani, használhatja az eNetwasal online portált .
Átlagfizetés az Egyesült Arab Emírségekben
Az Egyesült Arab Emirátusok átlagfizetését nem lehet pontosan meghatározni, mert ebben a sivatagi országban nagyon sok különbség van. A fizetése függ a munkaköri profiljától, de a szakmai tapasztalatától, a munkáltatójától és sajnos az útlevelétől is.
Ennek eredményeként egyes nem nyugati kivándorlók alacsonyabb bérekről számolnak be ugyanazokon a munkakörökben, mint nyugati társaik; Ez szomorú valóság egyes Emirátusok lakosai számára, ezért tárgyaljon, amennyire csak lehetséges. Ne feledje, hogy az Egyesült Arab Emírségekben a fizetés gyakran több kiadást is tartalmaz; ezek utazási támogatások (repülőjegy haza), lakhatási támogatás, fizetett szabadság és egyéb juttatások. Globálisan az Egyesült Arab Emírségekben a külföldiek fizetése a hatodik legmagasabb a világon .
Átlagbér az Egyesült Arab Emírségekben ágazatonként
- Pénzügy és számvitel: 10 000 AED-től (ifjabb könyvelő) 120 000 AED-ig (regionális pénzügyi igazgató)
- Banki és pénzügyi szolgáltatások: 11 500 AED (elemző) – 142 500 AED (ügyfélszolgálati vezető)
- Digitális: 12 500 AED (ifjabb grafikus) bi 72 500 AED (E-kereskedelem főigazgatója)
- Technológia: 17 500 AED-től (biztonsági elemző) 105 000 AED-ig (CIO)
- Olaj és gáz: 32 000 AED (minőségbiztosítási vezető) – 55 000 AED (földtudományi vezető)
Fizetés az Egyesült Arab Emírségekben
Látogassa meg a Glassdoort az ipari fizetési szabványokért.
Nemek közötti bérszakadék az Egyesült Arab Emírségekben
Ami a nemek közötti fizetések egyenlőségét illeti, az emírségek kormánya a közelmúltban olyan jogszabályt fogadott el , amely egyenlő fizetést biztosít a férfi és női kollégák számára. ez ígéretes. A világ többi részéhez képest azonban az Egyesült Arab Emírségek a 120. helyen állnak a 2018-as Global Gender Gap Indexben . Ez azt jelenti, hogy a kormány erőfeszítései ellenére, és annak ellenére, hogy teljesítményük több más Öböl-menti országot is felülmúl, a nők továbbra is kevesebbet keresnek, mint a hasonló állások.
Fizetések az Egyesült Arab Emírségekben tartózkodó külföldiek számára
Az Egyesült Arab Emírségekben élő emberek körülbelül 90%-a külföldi. Mivel a világ minden tájáról érkeznek, lehetetlen nemzetiségenként átlagfizetést adni. Várható fizetése függ az Ön végzettségétől és munkatapasztalatától, munkáltatójától, állampolgárságától és egyéb releváns tényektől. A legtöbb új munkaerőt felvevő iparágak közé tartozik a bányászat, a kormányzat és a védelem.
Mi a teendő, ha az Egyesült Arab Emírségekben túl alacsony a fizetése?
Mivel a kormány azt állítja, hogy a munkakörülményeket a munkáltató és a munkavállaló határozza meg, a munkaszerződés aláírása után keveset tehet anélkül, hogy újratárgyalná azt. Azonban bármikor felveheti a kapcsolatot az Emberi Erőforrások Minisztériumával és az Emirátusi Minisztériummal ; Itt tudhat meg többet jogairól és lehetőségeiről.