Kuigi AÜE-s miinimumpalka pole, kehtivad tööstusstandardid ja karistused, mida peaksite teadma, kui kaalute Emiraatidesse kolimist.
AÜE on väljarändajate varjupaik ja võtab tööle suurema osa oma tööjõust välismaalt. Selle tulemusena töötavad väljarändajad valdkondades, mis ulatuvad õpetamisest õenduse ja lennujuhtimisega. Arvestades seda erinevust, puudub Araabia Ühendemiraatides keskmine palk.
See juhend toob aga välja mitmed tegurid, mis määravad töötasu, samuti töötajate ja tööandjate õigused, valikuvõimalused ja karistused.
Kui suur on miinimumpalk AÜE-s?
AÜE-l pole miinimumpalka
Miinimumpalk Araabia Ühendemiraatides
AÜE-d peetakse rahvusvahelise äri sõlmpunktiks, mis meelitab ligi ettevõtteid, mis toovad töötajaid kõikjalt maailmast Bangladeshist ja Mehhikost Iirimaa ja Kanadani.
Kuna aga ettevõtlusmaastik on väga atraktiivne, on töötajate õiguste põhivaldkonnad halvasti reguleeritud. Näiteks AÜE-s pole miinimumpalka; Valitsus väidab, et pakkumine ja nõudlus koos vaba tööturuga loovad optimaalsed töötingimused .
kõrge sissetulekuga immigrandid
Suure sissetulekuga väljarändajate jaoks võib palgastandardite puudumine tähendada rohkem võimalusi hüvitiste pakettide mugavaks läbirääkimiseks. Seda seetõttu, et ettevõtted mõistavad, et selleks, et paluda kellelgi oma koduriigist lahkuda ja elada piiravamas kultuuris, peavad nad tegema atraktiivse pakkumise.
Seetõttu leiavad paljud väljarändajad, et nende palgad on AÜE-s sama kõrged ja sageli palju kõrgemad kui nende kodumaal. Mõned võetakse tööle ametikohtadele, mis on palju vanemad kui kodus.
madala sissetulekuga migrandid
Kahjuks tähendab madala sissetulekuga välismaalaste jaoks miinimumpalga puudumine seda, et tööandjad seavad tingimused ilma regulatsioonita. Kuigi Araabia Ühendemiraatide valitsuse sõnul peavad tööandjad ja töötajad töötingimustes kokku leppima, määravad enamik migrantidele tööd pakkuvate riikide saatkondi erinevate töökohtade eest eeldatavad palgad. See on reguleerimise vorm, mida enamik tööbüroosid austab.
Madala sissetulekuga väljarändajad, sageli Kagu-Aasiast või India subkontinendilt, võtavad tavaliselt selliseid töökohti nagu autojuhid, majahoidjad, ehitustöölised jne. Kuigi AÜE võttis hiljuti vastu oma esimese koduabiliste tööõigusi kaitsva seaduse, on hirmulugusid rahalisest, emotsionaalsest ja füüsilisest väärkohtlemisest endiselt palju.
Trahvid hilinenud või maksmata töötasu eest
Kuigi miinimumpalka pole, on AÜE valitsus kehtestanud mõned reeglid, kuidas ja millal tuleb palka maksta. Lisaks kehtestas ta trahvid hilinemise või maksmata jätmise eest.
Tööandjad peavad end registreerima inimressursside ja emiratiseerimise ministeeriumis ning registreeruma palgasüsteemis ja maksma töötajatele palka. Töötasu tuleb maksta otse töötaja panka või finantseerimisasutusse 10 päeva jooksul maksekuupäevast arvates; muidu peetakse neid hiljaks. Kui tööandja ei ole töötasu väljamaksmise päevast arvates kuu tasu üle kandnud, loetakse töötasu väljamaksmata. Tööandjaid, kes hilinevad või ei maksa oma töötajatele maksta, ähvardavad karistused, mis võivad hõlmata trahve, tööloa keelamist ja kohtuvaidlusi .
Kui soovite esitada palgakaebust, võite kasutada veebiportaali eNetwasal .
Keskmine palk Araabia Ühendemiraatides
Araabia Ühendemiraatide keskmist palka ei saa täpselt määrata, sest selles kõrberiigis on nii palju erinevusi. Teie palk sõltub teie ametiprofiilist, aga ka teie töökogemusest, teie tööandjast ja kahjuks ka teie passist.
Selle tulemusena teatavad mõned mitte-lääne päritolu väljarändajad madalamatest palkadest samadel töökohtadel kui nende lääne kolleegid; See on mõne Emiraatide elanike jaoks kurb reaalsus, nii et pidage võimalikult palju läbirääkimisi. Pidage meeles, et AÜE palk sisaldab sageli mitut kulu; need on reisitoetused (lennupiletid koju), eluasemetoetus, tasustatud puhkus ja muud toetused. Ülemaailmselt on AÜE välismaalastest pärit palgad maailmas suuruselt kuuendal kohal .
Keskmine palk AÜE-s tegevusalade lõikes
- Rahandus ja raamatupidamine: alates 10 000 AED (nooremraamatupidaja) kuni 120 000 AED (piirkondlik finantsdirektor)
- Pangandus- ja finantsteenused: 11 500 AED (analüütik) kuni 142 500 AED (klienditeeninduse juht)
- Digitaalne: 12 500 AED (noorem graafiline disainer) ja 72 500 AED (e-kaubanduse peadirektor)
- Tehnoloogia: alates 17 500 AED (turvaanalüütik) kuni 105 000 AED (CIO)
- Nafta ja gaas: 32 000 AED (kvaliteedi tagamise juht) kuni 55 000 AED (maateaduse juht)
Palk Araabia Ühendemiraatides
Külastage Glassdoori tööstuse palgastandardite saamiseks.
Sooline palgalõhe AÜE-s
Seoses soolise võrdõiguslikkusega võttis Emiraatide valitsus hiljuti vastu õigusakti, millega tagatakse mees- ja naiskolleegidele võrdne töötasu. see on paljulubav. Võrreldes muu maailmaga on AÜE aga 2018. aasta ülemaailmses soolise lõhe indeksis 120. kohal . See tähendab, et vaatamata valitsuse jõupingutustele ja vaatamata asjaolule, et nad edestavad paljusid teisi Pärsia lahe riike, teenivad naised jätkuvalt vähem kui võrreldavatel töökohtadel.
Palgad väljarändajatele Araabia Ühendemiraatides
Umbes 90% AÜE elanikest on välismaalased. Kuna nad on pärit üle maailma, on võimatu anda keskmist palka rahvuse järgi. Teie eeldatav palk sõltub teie haridusest ja töökogemusest, tööandjast, rahvusest ja muudest asjakohastest asjaoludest. Tööstusharud, mis palkavad enamiku uusi töötajaid , hõlmavad kaevandust, valitsust ja kaitset.
Mida teha, kui teie palk AÜE-s on liiga madal?
Kuna valitsus väidab, et töötingimused määravad tööandja ja töötaja, ei saa pärast töölepingu sõlmimist ilma uuesti läbi rääkida. Siiski võite alati võtta ühendust inimressursside ja emiratiseerimise ministeeriumiga ; Lisateavet oma õiguste ja võimaluste kohta leiate siit.