Si bien no existe un salario mínimo en los Emiratos Árabes Unidos, existen estándares y sanciones de la industria que debe tener en cuenta si está considerando mudarse a los Emiratos.
Los EAU son un paraíso para los expatriados y emplean a la mayoría de su fuerza laboral en el extranjero. Como resultado, los expatriados trabajan en campos que van desde la enseñanza hasta la enfermería y el control del tráfico aéreo. Dada esta diferencia, no existe un salario medio en los Emiratos Árabes Unidos.
Sin embargo, esta guía identifica una serie de factores que determinan los salarios, así como los derechos, opciones y sanciones que enfrentan los trabajadores y empleadores.
¿Cuál es el salario mínimo en los Emiratos Árabes Unidos?
Emiratos Árabes Unidos no tiene salario mínimo
Salario mínimo en los Emiratos Árabes Unidos
Los Emiratos Árabes Unidos se consideran un centro de negocios internacionales que atrae a empresas que traen trabajadores de todo el mundo, desde Bangladesh y México hasta Irlanda y Canadá.
Sin embargo, como el panorama empresarial es muy atractivo, las áreas clave de los derechos de los trabajadores están mal reguladas. En los EAU, por ejemplo, no hay salario mínimo; El gobierno afirma que la oferta y la demanda combinadas con un mercado laboral libre crean condiciones de trabajo óptimas .
inmigrantes de altos ingresos
Para los expatriados de altos ingresos, la falta de estándares salariales podría significar más margen para negociar convenientemente paquetes de compensación. Esto se debe a que las empresas entienden que para pedirle a alguien que deje su país de origen y viva en una cultura más restrictiva, deben hacer una oferta atractiva.
Como resultado, muchos expatriados descubren que sus salarios en los EAU son tan altos, y a menudo mucho más altos, que en sus países de origen. Algunos son contratados en puestos que son mucho más antiguos de lo que eran en casa.
inmigrantes de bajos ingresos
Desafortunadamente, para los expatriados de bajos ingresos, la falta de un salario mínimo significa que los empleadores establecen condiciones sin regulación. Aunque el gobierno de los Emiratos Árabes Unidos dice que los empleadores y los trabajadores deben ponerse de acuerdo sobre las condiciones de empleo, la mayoría de las embajadas de los países que ofrecen puestos de trabajo a los inmigrantes establecen los salarios esperados para diferentes trabajos. Esta es una forma de regulación que la mayoría de las agencias de empleo respetan.
Los expatriados de bajos ingresos, a menudo del sudeste asiático o del subcontinente indio, suelen aceptar trabajos como conductores, amas de casa, trabajadores de la construcción, etc. Aunque los Emiratos Árabes Unidos aprobaron recientemente su primera ley que protege los derechos laborales de las trabajadoras del hogar, aún abundan las historias de terror sobre abusos financieros, emocionales y físicos.
Sanciones por salarios atrasados o impagos
Aunque no existe un salario mínimo, el gobierno de los EAU ha establecido algunas reglas sobre cómo y cuándo se deben pagar los salarios. Además, estableció sanciones por mora o falta de pago.
Los empleadores deben registrarse en el Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización y registrarse en el sistema de nómina y pagar salarios a los trabajadores. Los salarios deben pagarse directamente al banco o institución financiera del empleado dentro de los 10 días posteriores a la fecha de pago; de lo contrario, se consideran retrasados. Si el empleador no ha transferido el pago del mes a partir de la fecha de pago del salario, el salario se considera impago. Los empleadores que se atrasan o no pagan a sus empleados se enfrentan a sanciones que pueden incluir multas, prohibiciones de permisos de trabajo y litigios .
Si desea presentar una queja salarial, puede utilizar el portal en línea eNetwasal .
Salario medio en los Emiratos Árabes Unidos
El salario promedio en los Emiratos Árabes Unidos no se puede determinar precisamente porque hay muchas diferencias en este país desértico. Tu salario depende de tu perfil laboral, pero también de tu experiencia profesional, tu empleador y, lamentablemente, también de tu pasaporte.
Como resultado, algunos expatriados no occidentales reportan salarios más bajos en los mismos trabajos que sus contrapartes occidentales; Esta es una triste realidad para algunos residentes emiratíes, así que negocie tanto como sea posible. Tenga en cuenta que un salario en los EAU a menudo incluye múltiples gastos; estos son subsidios de viaje (boletos de avión a casa), subsidio de vivienda, vacaciones pagadas y otros beneficios. A nivel mundial, los salarios de los expatriados en los EAU son los sextos más altos del mundo .
Salario promedio en EAU por industria
- Finanzas y Contabilidad: desde AED 10,000 (Contador Junior) hasta AED 120,000 (Director Regional de Finanzas)
- Servicios bancarios y financieros: AED11,500 (Analista) a AED142,500 (Jefe de Servicios al Cliente)
- Digital: 12.500 AED (Junior Graphic Designer) hasta 72.500 AED (E-Commerce General Manager)
- Tecnología: de AED 17 500 (Analista de seguridad) a AED 105 000 (CIO)
- Petróleo y gas: 32 000 AED (gerente de control de calidad) a 55 000 AED (gerente de ciencias de la tierra)
Cheque de pago en Emiratos Árabes Unidos
Visite Glassdoor para conocer los estándares de pago de la industria.
Brecha salarial de género en los Emiratos Árabes Unidos
Con respecto a la igualdad salarial de género, el gobierno de los Emiratos aprobó recientemente una legislación para garantizar la igualdad de remuneración entre hombres y mujeres. es prometedor Sin embargo, en comparación con el resto del mundo, los EAU ocupan el puesto 120 en el Índice Global de Brecha de Género de 2018 . Esto significa que, a pesar de los esfuerzos del gobierno y del hecho de que están superando a muchos otros países del Golfo, las mujeres continúan ganando menos que en trabajos comparables.
Salarios para expatriados en los Emiratos Árabes Unidos
Alrededor del 90% de las personas que viven en los EAU son extranjeros. Como vienen de todo el mundo es imposible dar un salario medio por nacionalidad. Su salario esperado depende de su educación y experiencia laboral, su empleador, su nacionalidad y otros hechos relevantes. Las industrias que contratan a la mayoría de los nuevos trabajadores incluyen la minería, el gobierno y la defensa.
¿Qué hacer si su salario en los EAU es demasiado bajo?
Dado que el gobierno afirma que las condiciones de trabajo están determinadas por el empleador y el empleado, es poco lo que puede hacer después de firmar un contrato de trabajo sin renegociarlo. No obstante, siempre puedes contactar con el Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización ; Obtenga más información sobre sus derechos y opciones aquí.