Während es in den Vereinigten Arabischen Emiraten keinen Mindestlohn gibt, gibt es Branchenstandards und Strafen, die Sie beachten sollten, wenn Sie erwägen, in die Emirate zu ziehen.
Die Vereinigten Arabischen Emirate sind ein Paradies für Expats und beschäftigen die meisten ihrer Arbeitskräfte aus Übersee. Daher arbeiten Expats in Bereichen, die von der Lehre über die Krankenpflege bis zur Flugsicherung reichen. Angesichts dieses Unterschieds gibt es in den Vereinigten Arabischen Emiraten kein Durchschnittsgehalt.
Dieser Leitfaden identifiziert jedoch eine Reihe von Faktoren, die die Löhne bestimmen, sowie die Rechte, Optionen und Strafen, denen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ausgesetzt sind.
Was ist der Mindestlohn in den VAE?
Die VAE haben keinen Mindestlohn
Mindestlohn in den Vereinigten Arabischen Emiraten
Die Vereinigten Arabischen Emirate gelten als Zentrum des internationalen Geschäfts und ziehen Unternehmen an, die Arbeitnehmer aus der ganzen Welt, von Bangladesch und Mexiko bis nach Irland und Kanada, bringen.
Da die Unternehmenslandschaft jedoch sehr attraktiv ist, sind Schlüsselbereiche der Arbeitnehmerrechte schlecht geregelt. In den VAE gibt es beispielsweise keinen Mindestlohn; Die Regierung behauptet, dass Angebot und Nachfrage in Kombination mit einem freien Arbeitsmarkt optimale Arbeitsbedingungen schaffen .
Einwanderer mit hohem Einkommen
Für einkommensstarke Expats könnte das Fehlen von Gehaltsstandards mehr Spielraum für bequemes Aushandeln von Vergütungspaketen bedeuten. Dies liegt daran, dass Unternehmen verstehen, dass sie ein attraktives Angebot machen müssen, um jemanden zu bitten, sein Heimatland zu verlassen und in einer restriktiveren Kultur zu leben.
Daher stellen viele Expats fest, dass ihre Gehälter in den VAE genauso hoch und oft viel höher sind als in ihren Heimatländern. Einige werden in Positionen eingestellt, die viel älter sind, als sie auch zu Hause in Frage kamen.
Migranten mit niedrigem Einkommen
Für einkommensschwache Expats bedeutet das Fehlen eines Mindestlohns leider, dass Arbeitgeber Bedingungen ohne Regulierung festlegen. Obwohl die Regierung der VAE sagt, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich auf Beschäftigungsbedingungen einigen müssen, legen die meisten Botschaften von Ländern, die Migranten Arbeitsplätze bieten, die erwarteten Gehälter für verschiedene Jobs fest. Dies ist eine Form der Regulierung, die die meisten Arbeitsagenturen respektieren.
Expats mit niedrigem Einkommen, oft aus Südostasien oder dem indischen Subkontinent, nehmen in der Regel Jobs wie Fahrer, Haushälterinnen, Bauarbeiter usw. an. Obwohl die VAE kürzlich ihr erstes Gesetz zum Schutz der Arbeitsrechte von Hausangestellten verabschiedet haben, gibt es immer noch viele Horrorgeschichten über finanzielle, emotionale und körperliche Misshandlungen .
Strafen für verspätete oder nicht gezahlte Löhne
Obwohl es keinen Mindestlohn gibt, hat die Regierung der VAE einige Regeln festgelegt, wie und wann Löhne gezahlt werden müssen. Darüber hinaus legte er Strafen für verspätete oder nicht geleistete Zahlungen fest.
Arbeitgeber müssen sich beim Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung registrieren und sich für das Gehaltsabrechnungssystem anmelden und den Arbeitnehmern Löhne zahlen. Löhne müssen innerhalb von 10 Tagen nach Zahlungsdatum direkt an die Bank oder das Finanzinstitut des Arbeitnehmers gezahlt werden; andernfalls gelten sie als verspätet. Wenn der Arbeitgeber die Zahlung für den Monat ab dem Datum der Lohnzahlung nicht überwiesen hat, gilt der Lohn als nicht gezahlt. Arbeitgebern, die verspätet sind oder ihre Arbeitnehmer nicht bezahlen, drohen Strafen, die Bußgelder, Arbeitserlaubnisverbote und Rechtsstreitigkeiten umfassen können .
Wenn Sie eine Lohnbeschwerde einreichen möchten, können Sie das Online-Portal eNetwasal nutzen .
Durchschnittsgehalt in den Vereinigten Arabischen Emiraten
Den Durchschnittslohn in den Vereinigten Arabischen Emiraten lässt sich nicht genau bestimmen, weil es in diesem Wüstenland so große Unterschiede gibt. Dein Gehalt hängt von deinem Jobprofil ab, aber auch von deiner Berufserfahrung, deinem Arbeitgeber und leider auch deinem Reisepass.
Daher berichten einige nicht-westliche Expats von niedrigeren Löhnen in den gleichen Jobs wie ihre westlichen Kollegen; Dies ist eine traurige Realität für einige Einwohner der Emirate, verhandeln Sie also so viel wie möglich. Denken Sie daran, dass ein Gehalt in den VAE oft mehrere Ausgaben beinhaltet; das sind Reisestipendien (Flugtickets nach Hause), Wohngeld, bezahlter Urlaub und andere Leistungen. Weltweit sind die Gehälter von Expats in den VAE die sechsthöchsten der Welt .
Durchschnittliches Gehalt in den VAE nach Branche
- Finanzen und Buchhaltung: von 10.000 AED (Junior Accountant) bis 120.000 AED (regionaler Finanzdirektor)
- Bank- und Finanzdienstleistungen: 11.500 AED (Analyst) bis 142.500 AED (Leiter des Kundendienstes)
- Digital: 12.500 AED (Junior Graphic Designer) bis 72.500 AED (E-Commerce General Manager)
- Technologie: von 17.500 AED (Sicherheitsanalyst) bis 105.000 AED (CIO)
- Öl & Gas: 32.000 AED (Qualitätssicherungsmanager) bis 55.000 AED (Geowissenschaftsmanager)
Gehaltscheck in den Vereinigten Arabischen Emiraten
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Geschlechtsspezifisches Lohngefälle in den VAE
In Bezug auf die Gleichstellung der Geschlechter bei der Bezahlung hat die Regierung der Emirate kürzlich ein Gesetz verabschiedet, um die gleiche Bezahlung für männliche und weibliche Kollegen sicherzustellen. es ist vielversprechend. Im Vergleich zum Rest der Welt stehen die VAE jedoch auf Platz 120 im Global Gender Gap Index 2018 . Das bedeutet, dass Frauen trotz aller Bemühungen der Regierung und trotz der Tatsache, dass sie die Ergebnisse vieler anderer Golfstaaten übertreffen, weiterhin weniger verdienen als vergleichbare Jobs.
Gehälter für Expats in den Vereinigten Arabischen Emiraten
Etwa 90 % der in den VAE lebenden Menschen sind Ausländer. Da sie aus der ganzen Welt kommen, ist es unmöglich, ein Durchschnittsgehalt nach Nationalität anzugeben. Ihr voraussichtliches Gehalt hängt von Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung, Ihrem Arbeitgeber, Ihrer Nationalität und anderen relevanten Fakten ab. Zu den Branchen, die den Großteil neuer Arbeitskräfte einstellen, gehören Bergbau, Regierung und Verteidigung.
Was tun, wenn Ihr Gehalt in den VAE zu niedrig ist?
Da die Regierung behauptet, dass die Arbeitsbedingungen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer festgelegt werden, können Sie nach Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags wenig tun, ohne ihn neu zu verhandeln. Sie können sich jedoch jederzeit an das Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung wenden ; Hier erfahren Sie mehr über Ihre Rechte und Möglichkeiten.