Deși nu există un salariu minim în Emiratele Arabe Unite, există standarde din industrie și sancțiuni de care ar trebui să știți dacă vă gândiți să vă mutați în Emiratele Arabe Unite.
Emiratele Arabe Unite sunt un paradis pentru expatriați și își angajează cea mai mare parte a forței de muncă din străinătate. Drept urmare, expații lucrează în domenii care variază de la predare la asistență medicală până la controlul traficului aerian. Având în vedere această diferență, nu există un salariu mediu în Emiratele Arabe Unite.
Cu toate acestea, acest ghid identifică o serie de factori care determină salariile, precum și drepturile, opțiunile și penalitățile cu care se confruntă lucrătorii și angajatorii.
Care este salariul minim în Emiratele Arabe Unite?
Emiratele Arabe Unite nu au salariu minim
Salariul minim în Emiratele Arabe Unite
Emiratele Arabe Unite sunt considerate un centru de afaceri internaționale, atrăgând companii care aduc lucrători din toată lumea, din Bangladesh și Mexic până în Irlanda și Canada.
Cu toate acestea, întrucât peisajul afacerilor este foarte atractiv, domeniile cheie ale drepturilor lucrătorilor sunt slab reglementate. În Emiratele Arabe Unite, de exemplu, nu există un salariu minim; Guvernul susţine că oferta şi cererea combinate cu o piaţă liberă a muncii creează condiţii optime de muncă .
imigranti cu venituri mari
Pentru expații cu venituri mari, lipsa standardelor salariale ar putea însemna mai mult spațiu pentru negocierea convenabilă a pachetelor de compensare. Asta pentru că companiile înțeleg că pentru a cere cuiva să-și părăsească țara de origine și să trăiască într-o cultură mai restrictivă, trebuie să facă o ofertă atractivă.
Drept urmare, mulți expați constată că salariile lor în Emiratele Arabe Unite sunt la fel de mari și adesea mult mai mari decât în țările lor de origine. Unii sunt angajați în posturi mult mai vechi decât erau acasă.
migranți cu venituri mici
Din păcate, pentru expații cu venituri mici, lipsa unui salariu minim înseamnă că angajatorii stabilesc condiții fără reglementări. Deși guvernul Emiratelor Arabe Unite spune că angajatorii și lucrătorii trebuie să convină asupra condițiilor de angajare, majoritatea ambasadelor țărilor care oferă locuri de muncă migranților stabilesc salariile așteptate pentru diferite locuri de muncă. Aceasta este o formă de reglementare pe care majoritatea agențiilor de ocupare a forței de muncă o respectă.
Expații cu venituri mici, adesea din Asia de Sud-Est sau din subcontinentul indian, își iau de obicei locuri de muncă precum șoferi, menajere, muncitori în construcții etc. Deși Emiratele Arabe Unite au adoptat recent prima lege care protejează drepturile de muncă ale lucrătorilor casnici, poveștile de groază despre abuz financiar, emoțional și fizic încă abundă.
Penalități pentru salariile întârziate sau neplătite
Deși nu există un salariu minim, guvernul Emiratelor Arabe Unite a stabilit câteva reguli cu privire la modul și când trebuie plătite salariile. În plus, a stabilit penalități pentru întârziere sau neplată.
Angajatorii trebuie să se înregistreze la Ministerul Resurselor Umane și Emiratizării și să se înregistreze pentru sistemul de salarizare și să plătească salariile lucrătorilor. Salariile trebuie plătite direct la banca sau instituția financiară a angajatului în termen de 10 zile de la data plății; altfel sunt considerate tardive. În cazul în care angajatorul nu a virat plata pentru luna de la data plății salariului, salariul este considerat neplătit. Angajatorii care întârzie sau nu își plătesc angajații se confruntă cu sancțiuni care pot include amenzi, interzicerea permisului de muncă și litigii .
Dacă doriți să depuneți o plângere de salariu, puteți utiliza portalul online eNetwasal .
Salariu mediu în Emiratele Arabe Unite
Salariul mediu în Emiratele Arabe Unite nu poate fi determinat tocmai pentru că există atât de multe diferențe în această țară deșertică. Salariul tău depinde de profilul tău de muncă, dar și de experiența ta profesională, de angajator și, din păcate, și de pașaportul tău.
În consecință, unii expatriați non-occidentali raportează salarii mai mici în aceleași locuri de muncă ca și omologii lor occidentali; Aceasta este o realitate tristă pentru unii rezidenți din Emirate, așa că negociați cât mai mult posibil. Rețineți că un salariu în EAU include adesea cheltuieli multiple; acestea sunt subvenții de călătorie (bilete de avion acasă), indemnizație de locuință, concediu plătit și alte beneficii. La nivel global, salariile expaților din Emiratele Arabe Unite sunt pe locul șase ca marime din lume .
Salariul mediu în Emiratele Arabe Unite pe industrie
- Finanțe și Contabilitate: de la 10.000 AED (Contabil Junior) la 120.000 AED (Director Financiar Regional)
- Servicii bancare și financiare: 11.500 AED (analist) până la 142.500 AED (șef servicii clienți)
- Digital: 12.500 AED (Designer grafic junior) până la 72.500 AED (Director general de comerț electronic)
- Tehnologie: de la 17.500 AED (analist de securitate) la 105.000 AED (CIO)
- Petrol și gaze: 32.000 AED (Manager de asigurare a calității) până la 55.000 AED (Managerul Științelor Pământului)
Cec de plată în Emiratele Arabe Unite
Vizitați Glassdoor pentru standardele de plată din industrie.
Diferența de remunerare între femei și bărbați în Emiratele Arabe Unite
În ceea ce privește egalitatea de remunerare între femei și bărbați, guvernul Emiratelor a adoptat recent o legislație care să asigure egalitatea de remunerare a colegilor de sex masculin și feminin. este promițător. Cu toate acestea, în comparație cu restul lumii, Emiratele Arabe Unite ocupă locul 120 în 2018 Global Gender Gap Index . Aceasta înseamnă că, în ciuda eforturilor guvernamentale și în ciuda faptului că depășesc multe alte țări din Golf, femeile continuă să câștige mai puțin decât locurile de muncă comparabile.
Salariile pentru expații din Emiratele Arabe Unite
Aproximativ 90% dintre oamenii care trăiesc în Emiratele Arabe Unite sunt străini. Deoarece vin din toată lumea, este imposibil să dai un salariu mediu pe naționalitate. Salariul dvs. estimat depinde de educația și experiența dvs. de muncă, de angajator, de naționalitatea dvs. și de alte fapte relevante. Industriile care angajează majoritatea lucrătorilor noi includ minerit, guvern și apărare.
Ce să faci dacă salariul tău în Emiratele Arabe Unite este prea mic?
Deoarece guvernul susține că condițiile de muncă sunt determinate de angajator și angajat, nu poți face nimic după semnarea unui contract de muncă fără a-l renegocia. Cu toate acestea, puteți contacta oricând Ministerul Resurse Umane și Emiratizare ; Aflați mai multe despre drepturile și opțiunile dvs. aici.