Aj keď v Spojených arabských emirátoch neexistuje minimálna mzda, existujú priemyselné normy a sankcie, o ktorých by ste mali vedieť, ak uvažujete o presťahovaní sa do Emirátov.
Spojené arabské emiráty sú rajom pre expatov a väčšinu svojej pracovnej sily zamestnávajú zo zámoria. Výsledkom je, že vysťahovalci pracujú v oblastiach od učiteľstva cez ošetrovateľstvo až po riadenie letovej prevádzky. Vzhľadom na tento rozdiel neexistuje v Spojených arabských emirátoch priemerná mzda.
Táto príručka však identifikuje množstvo faktorov, ktoré určujú mzdy, ako aj práva, možnosti a sankcie, ktorým čelia pracovníci a zamestnávatelia.
Aká je minimálna mzda v SAE?
SAE nemajú minimálnu mzdu
Minimálna mzda v Spojených arabských emirátoch
Spojené arabské emiráty sa považujú za centrum medzinárodného obchodu a priťahujú spoločnosti, ktoré privážajú pracovníkov z celého sveta, od Bangladéša a Mexika až po Írsko a Kanadu.
Keďže je však podnikateľské prostredie veľmi atraktívne, kľúčové oblasti práv pracovníkov sú nedostatočne regulované. Napríklad v SAE neexistuje minimálna mzda; Vláda tvrdí, že ponuka a dopyt spolu s voľným trhom práce vytvárajú optimálne pracovné podmienky .
vysokopríjmových prisťahovalcov
Pre expatov s vysokými príjmami by nedostatok platových noriem mohol znamenať väčší priestor na pohodlné vyjednávanie kompenzačných balíčkov. Spoločnosti totiž chápu, že na to, aby niekoho požiadali, aby opustil svoju domovskú krajinu a žil v reštriktívnejšej kultúre, musia urobiť atraktívnu ponuku.
V dôsledku toho mnohí expati zisťujú, že ich platy v Spojených arabských emirátoch sú rovnako vysoké a často oveľa vyššie ako v ich domovských krajinách. Niektorí sú prijatí na pozície, ktoré sú oveľa staršie, ako boli doma.
migrantov s nízkymi príjmami
Žiaľ, pre expatov s nízkymi príjmami nedostatok minimálnej mzdy znamená, že zamestnávatelia stanovujú podmienky bez regulácie. Hoci vláda Spojených arabských emirátov tvrdí, že zamestnávatelia a pracovníci sa musia dohodnúť na podmienkach zamestnania, väčšina veľvyslanectiev krajín, ktoré migrantom ponúkajú prácu, stanovuje očakávané platy pre rôzne pracovné miesta. Ide o formu regulácie, ktorú väčšina pracovných agentúr rešpektuje.
Expati s nízkymi príjmami, často z juhovýchodnej Ázie alebo indického subkontinentu, zvyčajne berú prácu ako vodiči, gazdiné, stavební robotníci atď. Hoci Spojené arabské emiráty nedávno prijali svoj prvý zákon na ochranu pracovných práv pracovníkov v domácnosti, hororových príbehov o finančnom, emocionálnom a fyzickom zneužívaní je stále veľa.
Sankcie za oneskorenú alebo nevyplatenú mzdu
Hoci neexistuje žiadna minimálna mzda, vláda Spojených arabských emirátov stanovila určité pravidlá, ako a kedy sa musia mzdy vyplácať. Okrem toho stanovil sankcie za omeškanie alebo nezaplatenie.
Zamestnávatelia sa musia zaregistrovať na ministerstve ľudských zdrojov a emiratizácie a zaregistrovať sa do mzdového systému a vyplácať zamestnancom mzdy. Mzda musí byť vyplatená priamo banke alebo finančnej inštitúcii zamestnanca do 10 dní odo dňa výplaty; inak sa považujú za oneskorené. Ak zamestnávateľ neodovzdal výplatu za mesiac odo dňa výplaty mzdy, mzda sa považuje za nevyplatenú. Zamestnávatelia, ktorí meškajú alebo nezaplatia svojim zamestnancom, čelia sankciám, ktoré môžu zahŕňať pokuty, zákaz pracovného povolenia a súdne spory .
Ak chcete podať sťažnosť na mzdu, môžete využiť online portál eNetwasal .
Priemerný plat v Spojených arabských emirátoch
Priemerný plat v Spojených arabských emirátoch sa nedá presne určiť, pretože v tejto púštnej krajine je toľko rozdielov. Vaša mzda závisí od vášho pracovného profilu, ale aj od odborných skúseností, zamestnávateľa a bohužiaľ aj od pasu.
Výsledkom je, že niektorí nezápadní prisťahovalci uvádzajú nižšie mzdy v rovnakých zamestnaniach ako ich západní kolegovia; Pre niektorých obyvateľov Emirátov je to smutná realita, preto zjednávajte čo najviac. Majte na pamäti, že plat v SAE často zahŕňa viaceré výdavky; ide o cestovné granty (letenky domov), príspevok na bývanie, platenú dovolenku a iné benefity. Celosvetovo sú platy expatov v SAE šieste najvyššie na svete .
Priemerná mzda v SAE podľa odvetvia
- Financie a účtovníctvo: od 10 000 AED (junior Accountant) do 120 000 AED (regionálny finančný riaditeľ)
- Bankové a finančné služby: 11 500 AED (analytik) až 142 500 AED (vedúci oddelenia klientskych služieb)
- Digitálne: 12 500 AED (junior Graphic Designer) až 72 500 AED (generálny riaditeľ elektronického obchodu)
- Technológia: od 17 500 AED (bezpečnostný analytik) do 105 000 AED (CIO)
- Ropa a plyn: 32 000 AED (manažér pre zabezpečenie kvality) až 55 000 AED (manažér pre vedu o Zemi)
Výplata v Spojených arabských emirátoch
Navštívte Glassdoor , kde nájdete štandardy odmeňovania.
Rodový rozdiel v odmeňovaní v SAE
Pokiaľ ide o rodovú rovnosť v odmeňovaní, vláda Emirátov nedávno schválila legislatívu na zabezpečenie rovnakého odmeňovania pre mužov a ženy. je to sľubné. V porovnaní so zvyškom sveta sú však Spojené arabské emiráty na 120. mieste v indexe Global Gender Gap Index za rok 2018 . To znamená, že napriek úsiliu vlády a napriek tomu, že prevyšujú mnohé iné krajiny Perzského zálivu, ženy naďalej zarábajú menej ako porovnateľné zamestnania.
Platy pre cudzincov v Spojených arabských emirátoch
Asi 90% ľudí žijúcich v SAE sú cudzinci. Keďže pochádzajú z celého sveta, nie je možné uviesť priemerný plat podľa národnosti. Váš očakávaný plat závisí od vášho vzdelania a pracovných skúseností, vášho zamestnávateľa, vašej národnosti a iných relevantných skutočností. Medzi odvetvia, ktoré najímajú väčšinu nových pracovníkov , patrí baníctvo, vláda a obrana.
Čo robiť, ak je váš plat v SAE príliš nízky?
Keďže vláda tvrdí, že pracovné podmienky určuje zamestnávateľ a zamestnanec, po podpísaní pracovnej zmluvy bez opätovného prerokovania môžete urobiť len málo. Vždy sa však môžete obrátiť na ministerstvo ľudských zdrojov a emiratizácie ; Zistite viac o svojich právach a možnostiach tu.