Hoewel er geen minimumloon is in de VAE, zijn er industrienormen en sancties waar u rekening mee moet houden als u overweegt naar de Emiraten te verhuizen.
De VAE is een toevluchtsoord voor expats en heeft het grootste deel van haar personeel uit het buitenland. Als gevolg hiervan werken expats op gebieden variërend van lesgeven tot verpleging tot luchtverkeersleiding. Gezien dit verschil is er geen gemiddeld salaris in de Verenigde Arabische Emiraten.
Deze gids identificeert echter een aantal factoren die het loon bepalen, evenals de rechten, opties en sancties waarmee werknemers en werkgevers worden geconfronteerd.
Wat is het minimumloon in de VAE?
De VAE heeft geen minimumloon
Minimumloon in de Verenigde Arabische Emiraten
De VAE wordt beschouwd als een centrum van internationaal zakendoen en trekt bedrijven aan die werknemers van over de hele wereld brengen, van Bangladesh en Mexico tot Ierland en Canada.
Omdat het zakelijke landschap echter zeer aantrekkelijk is, zijn de belangrijkste gebieden van de rechten van werknemers slecht gereguleerd. In de VAE is er bijvoorbeeld geen minimumloon; De overheid stelt dat vraag en aanbod in combinatie met een vrije arbeidsmarkt optimale arbeidsomstandigheden creëren .
immigranten met een hoog inkomen
Voor expats met een hoog inkomen zou het ontbreken van salarisnormen kunnen betekenen dat er meer ruimte is om gemakkelijk te onderhandelen over beloningspakketten. Dit komt omdat bedrijven begrijpen dat om iemand te vragen hun thuisland te verlaten en in een meer restrictieve cultuur te leven, ze een aantrekkelijk aanbod moeten doen.
Als gevolg hiervan vinden veel expats dat hun salarissen in de VAE net zo hoog zijn, en vaak veel hoger, dan in hun thuisland. Sommigen worden aangenomen in functies die veel ouder zijn dan thuis.
migranten met een laag inkomen
Helaas betekent het ontbreken van een minimumloon voor expats met een laag inkomen dat werkgevers voorwaarden stellen zonder regulering. Hoewel de regering van de VAE zegt dat werkgevers en werknemers overeenstemming moeten bereiken over arbeidsvoorwaarden, stellen de meeste ambassades van landen die banen aanbieden aan migranten de verwachte salarissen vast voor verschillende banen. Dit is een vorm van regelgeving die de meeste uitzendbureaus respecteren.
Expats met een laag inkomen, vaak uit Zuidoost-Azië of het Indiase subcontinent, nemen meestal banen aan zoals chauffeurs, huishoudsters, bouwvakkers, enz. Hoewel de VAE onlangs haar eerste wet heeft aangenomen ter bescherming van de arbeidsrechten van huishoudelijk personeel, zijn er nog steeds veel horrorverhalen over financieel, emotioneel en fysiek misbruik.
Sancties voor te laat of onbetaald loon
Hoewel er geen minimumloon is, heeft de regering van de VAE enkele regels opgesteld over hoe en wanneer het loon moet worden betaald. Daarnaast stelde hij boetes op voor te late of niet-betaling.
Werkgevers moeten zich registreren bij het ministerie van Human Resources en Emiratization en zich registreren voor het salarissysteem en lonen betalen aan werknemers. Het loon moet binnen 10 dagen na de betalingsdatum rechtstreeks aan de bank of financiële instelling van de werknemer worden betaald; anders worden ze als laat beschouwd. Als de werkgever de betaling voor de maand niet heeft overgemaakt vanaf de datum van loonbetaling, wordt het loon als onbetaald beschouwd. Werkgevers die hun werknemers te laat betalen of niet betalen , riskeren boetes, werkvergunningen en rechtszaken .
Als u een loonklacht wilt indienen, kunt u gebruik maken van de online portal eNetwasal .
Gemiddeld salaris in de Verenigde Arabische Emiraten
Het gemiddelde salaris in de Verenigde Arabische Emiraten is niet precies te bepalen omdat er zoveel verschillen zijn in dit woestijnland. Je salaris is afhankelijk van je functieprofiel, maar ook van je beroepservaring, je werkgever en helaas ook je paspoort.
Als gevolg hiervan rapporteren sommige niet-westerse expats lagere lonen in dezelfde banen als hun westerse tegenhangers; Dit is een trieste realiteit voor sommige Emirati-bewoners, dus onderhandel zoveel mogelijk. Houd er rekening mee dat een salaris in de VAE vaak meerdere uitgaven omvat; dit zijn reiskostenvergoedingen (vliegtickets naar huis), huurtoeslag, betaalde vakantie en andere uitkeringen. Wereldwijd zijn de salarissen van expats in de VAE de zesde hoogste ter wereld .
Gemiddeld salaris in de VAE per branche
- Financiën en boekhouding: van AED 10.000 (junior accountant) tot AED 120.000 (regionaal financieel directeur)
- Bank- en financiële diensten: AED 11.500 (analist) tot AED 142.500 (hoofd Klantenservice)
- Digitaal: 12.500 AED (Junior Grafisch Ontwerper) tot AED 72.500 (E-Commerce General Manager)
- Technologie: van AED 17.500 (Security Analyst) tot AED 105.000 (CIO)
- Olie en gas: AED 32.000 (kwaliteitsborgingsmanager) tot AED 55.000 (aardwetenschappenmanager)
Salaris in Verenigde Arabische Emiraten
Bezoek Glassdoor voor loonnormen in de sector.
Loonkloof tussen mannen en vrouwen in de VAE
Met betrekking tot gendergelijkheid heeft de regering van de Emiraten onlangs wetgeving aangenomen om gelijke beloning voor mannelijke en vrouwelijke collega’s te garanderen. het is veelbelovend. In vergelijking met de rest van de wereld staat de VAE echter op de 120e plaats in de Global Gender Gap Index van 2018 . Dit betekent dat ondanks de inspanningen van de regering, en ondanks het feit dat ze beter presteren dan veel andere Golfstaten, vrouwen nog steeds minder verdienen dan vergelijkbare banen.
Salarissen voor expats in de Verenigde Arabische Emiraten
Ongeveer 90% van de mensen die in de VAE wonen, zijn buitenlanders. Omdat ze van over de hele wereld komen, is het onmogelijk om een gemiddeld salaris per nationaliteit te geven. Uw verwachte salaris is afhankelijk van uw opleiding en werkervaring, uw werkgever, uw nationaliteit en andere relevante feiten. Industrieën die de meeste nieuwe werknemers aannemen, zijn onder meer mijnbouw, overheid en defensie.
Wat te doen als uw salaris in de VAE te laag is?
Aangezien de overheid stelt dat arbeidsvoorwaarden door werkgever en werknemer worden bepaald, kun je na het tekenen van een arbeidsovereenkomst weinig doen zonder daarover opnieuw te onderhandelen. U kunt echter altijd contact opnemen met het ministerie van Human Resources en Emiratization ; Lees hier meer over uw rechten en mogelijkheden.