I když ve Spojených arabských emirátech neexistuje žádná minimální mzda, existují průmyslové standardy a sankce, o kterých byste měli vědět, pokud uvažujete o přestěhování do Emirátů.
Spojené arabské emiráty jsou rájem pro expaty a zaměstnávají většinu své pracovní síly ze zámoří. Výsledkem je, že expati pracují v oborech od učitelství přes ošetřovatelství až po řízení letového provozu. Vzhledem k tomuto rozdílu neexistuje ve Spojených arabských emirátech žádný průměrný plat.
Tato příručka však identifikuje řadu faktorů, které určují mzdy, stejně jako práva, možnosti a sankce, kterým pracovníci a zaměstnavatelé čelí.
Jaká je minimální mzda v SAE?
SAE nemají minimální mzdu
Minimální mzda ve Spojených arabských emirátech
Spojené arabské emiráty jsou považovány za centrum mezinárodního obchodu a přitahují společnosti, které přivádějí pracovníky z celého světa, od Bangladéše a Mexika po Irsko a Kanadu.
Jelikož je však podnikatelské prostředí velmi atraktivní, klíčové oblasti práv pracovníků jsou regulovány nedostatečně. Například ve Spojených arabských emirátech neexistuje minimální mzda; Vláda tvrdí, že nabídka a poptávka v kombinaci s volným trhem práce vytvářejí optimální pracovní podmínky .
přistěhovalci s vysokými příjmy
Pro expaty s vysokými příjmy by nedostatek platových standardů mohl znamenat větší prostor pro pohodlné vyjednávání kompenzačních balíčků. Společnosti totiž chápou, že aby někoho požádaly, aby opustil svou domovskou zemi a žil v restriktivnější kultuře, musí udělat atraktivní nabídku.
V důsledku toho mnoho expatů zjistí, že jejich platy ve Spojených arabských emirátech jsou stejně vysoké a často mnohem vyšší než v jejich domovských zemích. Někteří jsou přijímáni na pozice, které jsou mnohem starší, než byli doma.
migranti s nízkými příjmy
Bohužel pro expaty s nízkými příjmy nedostatek minimální mzdy znamená, že zaměstnavatelé stanovují podmínky bez regulace. Přestože vláda Spojených arabských emirátů tvrdí, že zaměstnavatelé a pracovníci se musí dohodnout na podmínkách zaměstnávání, většina ambasád zemí, které migrantům práci nabízejí, stanovuje očekávané platy za různá pracovní místa. Jde o formu regulace, kterou většina agentur práce respektuje.
Nízkopříjmoví expati, často z jihovýchodní Asie nebo indického subkontinentu, obvykle berou práci jako řidiči, hospodyně, stavební dělníci atd. Přestože Spojené arabské emiráty nedávno přijaly svůj první zákon na ochranu pracovních práv pracovníků v domácnosti, hororových příběhů o finančním, emocionálním a fyzickém týrání je stále mnoho.
Sankce za pozdní nebo nevyplacené mzdy
Přestože neexistuje žádná minimální mzda, vláda Spojených arabských emirátů stanovila určitá pravidla, jak a kdy musí být mzdy vypláceny. Navíc stanovil sankce za pozdní nebo nezaplacení.
Zaměstnavatelé se musí zaregistrovat u ministerstva lidských zdrojů a emiratizace a zaregistrovat se do mzdového systému a vyplácet mzdy pracovníkům. Mzda musí být vyplacena přímo bance nebo finančnímu ústavu zaměstnance do 10 dnů ode dne výplaty; jinak jsou považovány za pozdní. Pokud zaměstnavatel nepřevedl výplatu za měsíc ode dne výplaty mzdy, považuje se mzda za nevyplacenou. Zaměstnavatelé, kteří se zpozdí nebo nezaplatí svým zaměstnancům, čelí sankcím, které mohou zahrnovat pokuty, zákaz pracovního povolení a soudní spory .
Pokud chcete podat stížnost na mzdu, můžete využít online portál eNetwasal .
Průměrný plat ve Spojených arabských emirátech
Průměrný plat ve Spojených arabských emirátech nelze přesně určit, protože v této pouštní zemi je tolik rozdílů. Vaše mzda závisí na vašem pracovním profilu, ale také na vašich profesních zkušenostech, vašem zaměstnavateli a bohužel také vašem pasu.
Výsledkem je, že někteří nezápadní expati hlásí nižší mzdy ve stejných zaměstnáních jako jejich západní protějšky; Pro některé obyvatele Emirátů je to smutná realita, takže vyjednávejte co nejvíce. Mějte na paměti, že plat v SAE často zahrnuje více výdajů; jedná se o cestovní granty (letenky domů), příspěvek na bydlení, placenou dovolenou a další benefity. Celosvětově jsou platy expatů v SAE šesté nejvyšší na světě .
Průměrná mzda v SAE podle odvětví
- Finance a účetnictví: od 10 000 AED (junior Accountant) do 120 000 AED (regionální finanční ředitel)
- Bankovní a finanční služby: 11 500 AED (analytik) až 142 500 AED (vedoucí klientských služeb)
- Digitální: 12 500 AED (Junior Graphic Designer) až 72 500 AED (generální ředitel elektronického obchodu)
- Technologie: od 17 500 AED (bezpečnostní analytik) do 105 000 AED (CIO)
- Ropa a plyn: 32 000 AED (manažer pro zajištění kvality) až 55 000 AED (manažer pro vědu o Zemi)
Výplata ve Spojených arabských emirátech
Navštivte Glassdoor, kde najdete standardy platů v oboru.
Rozdíl v odměňování žen a mužů ve Spojených arabských emirátech
Pokud jde o rovnost v odměňování žen a mužů, vláda Emirátů nedávno schválila legislativu, která má zajistit rovné platy pro kolegy a kolegyně. je to slibné. Ve srovnání se zbytkem světa jsou však Spojené arabské emiráty na 120. místě v indexu Global Gender Gap Index za rok 2018 . To znamená, že navzdory vládním snahám a navzdory skutečnosti, že předčí mnoho jiných zemí Perského zálivu, ženy nadále vydělávají méně než srovnatelná zaměstnání.
Platy pro expaty ve Spojených arabských emirátech
Asi 90 % lidí žijících v SAE jsou cizinci. Protože pocházejí z celého světa, není možné uvést průměrný plat podle národnosti. Váš očekávaný plat závisí na vašem vzdělání a pracovních zkušenostech, vašem zaměstnavateli, vaší národnosti a dalších relevantních skutečnostech. Mezi průmyslová odvětví, která najímají většinu nových pracovníků , patří těžba, vláda a obrana.
Co dělat, když je váš plat v SAE příliš nízký?
Vzhledem k tomu, že vláda tvrdí, že pracovní podmínky určuje zaměstnavatel a zaměstnanec, po podepsání pracovní smlouvy můžete udělat jen málo, aniž byste ji znovu projednali. Vždy se však můžete obrátit na Ministerstvo lidských zdrojů a emiratizace ; Zjistěte více o vašich právech a možnostech zde.